Sie in Ihrer neuen Rolle:
Sicher auftreten, wirksam führen  - Positionierung und Kommunikation in der neuen Verantwortung.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen erarbeite ich mit Ihnen Ihr stimmiges Auftreten und Ihren Plan wie Sie sich in der neuen Rolle als Führungskraft etablieren.

 

DEFINIEREN:

Was ist Ihre Agenda und Kultur.

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VERSTEHEN:

Was erwarten Ihre Stakeholder.

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MANIFESTIEREN:

Welche Geschichte erzählen Sie über sich und Ihre Ambition.

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WIRKEN:

Bei welchen (Kommunikations-)Anlässen können Sie Wirkung entfalten.