Sie in Ihrer neuen Rolle:
Die ersten 100 Tage  - Positionierung und Kommunikation in der neuen Verantwortung.

In vier aufeinander abgestimmten Modulen erarbeite ich mit Ihnen Ihr stimmiges Auftreten und Ihren Plan für die ersten 100 Tage.

 

DEFINIEREN:

Was ist Ihre Agenda und Kultur.

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VERSTEHEN:

Was erwarten Ihre Stakeholder.

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MANIFESTIEREN:

Welche Geschichte erzählen Sie über sich und Ihre Ambition.

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WIRKEN:

Bei welchen (Kommunikations-)Anlässen können Sie Wirkung entfalten.