Kommunikation und Beratung für Menschen in Führung
Sind Sie neu in der Rolle als Führungskraft?
Haben Sie einen neuen Verantwortungsbereich übernommen?
Haben Sie das Unternehmen gewechselt?
Oder sind Sie neu in der Geschäftsführung?
Dann sind insbesondere am Anfang alle Augen auf Sie gerichtet. Sie stehen vor vielfältigen operativen Herausforderungen und müssen beweisen, dass Sie die oder der Richtige für den Job sind.
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Jetzt haben Sie die Chance, Ihr Profil zu schärfen, eine Vision zu entwickeln und klare Prioritäten zu setzen.
Stimmige Kommunikation – also passend zur Situation und zur Person - ist der Schlüssel, um sich in solchen Momenten erfolgreich zu positionieren und die eigene Leistung sichtbar zu machen. Damit Sie richtig durchstarten können, unterstütze ich Sie mit meinem Programm:
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Eine neue Position zu übernehmen bedeutet immer auch Veränderung.
Für Sie selbst, aber auch für Ihr neues Team. Solche Veränderungsprozesse brauchen Zeit. Daher berate und begleite ich Sie auch über die ersten 100 Tage hinaus bei der
Transformation von Rollen, Organisation und Prozessen.
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Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz
für alle Menschen in einer Führungsrolle.
Ich berate Sie bei Ihrer Kommunikation – egal ob es um die Kommunikation mit Ihrem Team geht, Sie als Speaker auf einer Tagung auftreten, Sie eine Pressekonferenz bestreiten oder einen Gastbeitrag für eine Zeitschrift verfassen. Die Anlässe sind zahlreich.
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Meine Beratung ist konstant: verlässlich vorausschauend, konsistent wirksam, souverän strukturierend.