Strategie gibt Ihnen im Wandel Orientierung, aber erst Kommunikation verschafft Ihnen Selbstwirksamkeit.

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Ich glaube an die Kraft der Kommunikation.

In der Art wie wir kommunizieren, machen wir unsere Gedanken und damit unsere Persönlichkeit sichtbar. Sie ist für Menschen in Führung ein wichtiger Schlüssel, um in ihrer Organisation wirksam zu werden. Das gilt ganz besonders für die eigene Positionierung in Veränderungssituationen wie beim Start in einem neuen Unternehmen oder in eine neue Verantwortung.

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Menschen in einer Führungsposition haben eine entscheidende Kommunikatoren-Rolle.

Als Vermittler zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden gilt das besonders für herausfordernde Situationen, beispielsweise in der Transformation oder Krise. Mein Anliegen ist es, das Bewusstsein für die eigene Rolle in der Kommunikation zu schärfen und dabei zu unterstützen, planvoll und stimmig zu kommunizieren.